Hợp đồng cung ứng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân cho thuê lao động với bên thuê lại lao động với đầy đủ các điều kiện, nghĩa vụ buộc hai bên khi tham gia ký hết hợp đồng phải thực Helloện theo quyền và nghĩa vụ lao động của luật lao động Việt Nam.

Tiết kiệm chi phí tối đa trong việc tuyển dụng và đào tạo lao động đầu vào

Khi doanh nghiệp có nhu cầu cần cung ứng nhân lực thì công ty cung ứng lao động sẽ đáp ứng nhu cầu này. Doanh nghiệp cần cung ứng lao động sẽ ký kết hợp đồng thuê lại lao động với công ty cung ứng nhân lực và nhận nguồn công nhân từ công ty cung ứng chứ không cần phải làm hợp đồng trực tiếp với từng người lao động.

Bài viết phổ biến Best 10+ công ty cung ứng nhân lực tại Hà Nội chất lượng nhất

Một dịch vụ mang lại nhiều lợi ích cho các doanh nghiệp, hỗ trợ hiệu quả công tác tuyển dụng , đơn giản hóa việc quản lý, quy trình được giảm thiểu các yếu tố rủi ro trong quản trị doanh nghiệp.

Theo lao động thời vụ là một giải pháp mà mọi doanh nghiệp đang hướng tới. Bởi chúng có rất nhiều mặt có lợi như tiết kiệm chi phí và Helloệu quả cho doanh nghiệp trong giai đoạn kinh doanh khó khăn hay mùa vụ cao điểm.

Trường Thịnh là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực cung ứng và cho thuê lao động

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông Một số vị trí MPHR đang cung ứng nguồn nhân lực

Với dịch vụ cho thuê lao động của Ladovi, các doanh nghiệp sẽ được cung ứng nguồn nhân lực một cách linh động nhất.

Doanh nghiệp không thể tuyển được các lao động phục vụ cho mình ngay lập tức được. Phải trải qua khâu học nghề, thử việc mất rất nhiều thời gian. Nhưng ở đây là đang cần gấp để giải quyết đơn hàng nhanh chóng.

Tuy rằng nguồn lao động chất lượng more info nhưng giá cho thuê lao động cũng rẻ nhất tại thị trường Bình Dương. 

Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cho thuê lại lao động mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

Khi người lao động gặp vấn đề về tai nạn lao động thì công ty sẽ lo toàn bộ trách nhiệm thuốc mem cung với đó là lương trong thời gian phục hồi.

Khi các doanh nghiệp quyết định thuê lại lao động tại Bình Dương thay vì tuyển dụng lao động trực tiếp sẽ mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp như giảm chi phí, tăng năng suất lao động, hạn chế được giá thành sản phẩm, giảm rủi ro và tăng sức cạnh tranh với các doanh nghiệp với nhau nhằm tạo nên một nền văn hóa lành mạnh về sử dụng lao động